Finanse medyków pod lupą. Jak rosną pensje i dlaczego budzą tyle emocji?
Temat zarobków w polskiej służbie zdrowia od lat rozpala wyobraźnię opinii publicznej, polityków i samych zainteresowanych. Gdy w mediach pojawiają […]
Dlaczego firmy tworzą produkty, których sami pracownicy nie chcieliby kupić
W teorii biznesu istnieje pojęcie znane jako jedzenie własnej psiej karmy. W praktyce oznacza ono, że twórcy powinni chętnie korzystać […]
Człowiek od wszystkiego — dlaczego szerokie kompetencje bywają niewidoczne
Człowiek od wszystkiego w nowoczesnej organizacji W każdym biurze istnieje ta specyficzna osoba, do której trafiają wszystkie sprawy niemające wyrazy […]
Czy zmiana pracy co dwa lata rzeczywiście szkodzi karierze?
Kiedyś sprawa była prosta: jedna firma, jeden biurko i złoty zegarek na emeryturę za czterdzieści lat wiernej służby. Dzisiaj taki […]
Awans bez podwyżki i podwyżka bez awansu — dwa różne komunikaty
Rozmowa o pieniądzach i strukturze w firmie rzadko bywa neutralna. Kiedy przełożony zaprasza pracownika do gabinetu, w powietrzu niemal zawsze […]
Dlaczego niektórzy pracownicy dostają podwyżki bez proszenia o nie?
Wyobraź sobie taką sytuację: siedzisz przy biurku, pijesz kawę i nagle dostajesz powiadomienie o aneksie do umowy. Otwierasz go, a […]
Firma bez klientów? Istnieją modele, w których to ma sens
Kiedy brak odbiorców staje się rynkowym atutem Od najmłodszych lat wpada nam do głów prosta zasada: handel polega na tym, […]
Co właściwie oznacza „mieć dobrą pozycję na rynku pracy”?
Kiedyś sprawa była prosta: dobra pozycja na rynku pracy oznaczała, że masz etat w dużym zakładzie, a na biurku stoi […]
Od garażu do korporacji: moment, w którym przedsiębiorstwo zmienia naturę
Wszystko zaczyna się od pomysłu, sterty pizzy z kartonu i kilku osób rozmawiających o przyszłości świata przy jednym, pożyczonym biurku. […]
Dlaczego awans nie zawsze jest awansem?
Wyobraź sobie, że grasz w grę. Po wielu godzinach walki wchodzisz na wyższy poziom, ale zamiast nowej zbroi i lepszego […]